「楽しさと自由」を、あなたは選び続けてきた
これまでの仕事や人生の中で、
あなたは何度も「ワクワクするほう」「面白そうなほう」を選んできたのではないでしょうか。
・新しいことに飛び込む
・制限の少ない環境を好む
・アイデアを次々に出す
・可能性を閉じない
それは軽さではありません。
未来に目を向け続ける力です。
前向きな人がいるから、
組織は停滞せず、挑戦を続けられます。
まず最初に、はっきり伝えたいことがあります。
「自由を求める姿勢」は、変化の原動力です。
楽しくやっているはずなのに、落ち着かない瞬間
それでも、こんな感覚はないでしょうか。
・やりたいことが多すぎて、手が散る
・同じことを続けるのが苦しい
・問題が出ると、別の選択肢に目が向く
・一人になると不安になる
周囲から見れば、明るく前向き。
アイデアもあり、行動力もある。
それなのに、
どこか地に足がつかない。
このとき多くの人は、
「もっと自由になればいい」
「環境を変えれば解決する」
と、外に答えを探します。
ですが、ここで一つ知っておいてほしいことがあります。
これは集中力がないからではありません。
問題は「選択肢」ではなく、避けているもの
タイプ7の人は、
制限や痛みを避ける力がとても強い。
・退屈
・不安
・失敗
・重たい感情
これらを感じる前に、明るい選択肢へ意識を向ける。
これは生き抜くための知恵です。
ただ、この動きが無意識だと、
「向き合うべきこと」からも目を逸らしてしまうことがあります。
エニアグラムは「前に進み続ける理由」を整理する
エニアグラムは、
ポジティブかネガティブかを分けるものではありません。
人がなぜ、
次の可能性を探し続けるのか
なぜ、止まるのが怖いのか
その理由を理解する枠組みです。
エニアグラムでは、
「自由でいたい」
「選択肢を失いたくない」
という動機を持つ人の思考パターンも、一つのタイプとして整理されています。
・発想力がある
・未来志向
・切り替えが早い
これらはすべて、あなたが身につけてきた才能です。
「可能性を追い続けた人」が抱えやすい壁
可能性を大切にしてきた人ほど、こんな状態に陥りやすくなります。
・深める前に次へ行ってしまう
・嫌なことを後回しにする
・責任が重くなると逃げたくなる
・満足感が長続きしない
これは無責任さではありません。
苦しさを回避してきた結果、身についた行動パターンです。
ただし、このパターンは
本当に大切なものを掴みにくくすることもあります。
自由は、逃げなくても手に入る
ここで、重要な視点があります。
エニアグラムは、
「もっと楽しく生きましょう」という学びではありません。
そうではなく、
不自由さの中でも自由を感じられるようになる学びです。
・一つのことをやり切る
・不快な感情と一緒にいる
・制限の中で工夫する
これができるようになると、
自由は幻想ではなく、現実の力になります。
経営者・リーダーにとってのタイプ7の価値
可能性を語れるリーダーは、組織に希望をもたらします。
・未来像を描く
・挑戦を促す
・場を明るくする
一方で、
足元が疎かになると、組織は疲弊します。
エニアグラムは、
・広げる
・選ぶ
・やり切る
この流れを意識的に使えるようにするツールです。
まずは、「逃げ方」を知るところから
もしあなたが、
・自由を大切にしてきた
・選択肢を失うのが怖い
・可能性を信じている
そんな人なら、
エニアグラムは確実に役に立ちます。
自分を縛るためではなく、
本当の自由を手に入れるために。
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