現場のズレ5分類診断 2026.05.22 自分がどこでズレやすいのかを確認してみましょう。現場で起きる手戻りやすれ違いを5つの視点から整理し、改善のヒントを見つけるための診断です。 この診断は、「人の良し悪し」を決めるものではなく、現場で起きている“ズレ”を整理するためのものです。 「優先順位」「確認」「完成基準」「教え方」「任せ方」の5つの視点から、現場の状態を見える化していきます。 深く考えすぎず、普段の感覚でご回答ください。 最初に改善するポイントが分かる！ 1. 「見て覚えろ」になっていて、確認や振り返りが不足していると感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 2. 確認や相談が、一部の人に集中していると感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 3. 任せた仕事が、結局こちらの判断待ちで止まることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 4. 自分が不在だと、現場の優先順位が止まったり乱れたりすることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 5. こちらが大事にしていることと、現場が優先していることがズレていると感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 6. 仕上がりを確認した後に、手直しや追加指示が必要になることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 7. 品質・見た目・安全・お客様対応の基準が、現場に伝わりきっていないと感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 8. 「どこまで任せたか」が、現場に正しく伝わっていないと感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 9. 現場からの確認が、判断材料不足のまま上がってくることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 10. 手順は伝えているのに、仕事の意味や目的までは伝わっていないと感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 11. 確認してほしかったことを、現場が確認せずに進めてしまうことがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 12. 「前に教えたのに、なぜできないのか」と感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 13. 忙しい時ほど、現場が何から手をつけるべきか迷っていると感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 14. 現場が自分で判断するより、指示を待つ状態になっていると感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 15. 現場が急いで動いたのに、「そこを先にやるのではない」と感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 16. 現場が「できました」と言ったものを見て、「まだ足りない」と感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 17. 新人や若手が、どこでつまずいているのか見えにくいことがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 18. 現場からの確認が多く、自分の仕事が止まることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 19. 任せたつもりでも、途中で細かく口を出してしまうことがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 20. 現場判断で進めた結果、後からやり直しになることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 21. 教える人によって、伝え方や教える内容がバラバラだと感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 22. 「これは確認してほしい」「これは任せてよい」の線引きが曖昧だと感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 23. 「ここまでやって完成」という基準が、人によって違うと感じることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 24. 人によって仕上がりや対応のレベルに差が出ることがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 25. 目的・期限・完成基準・報告タイミングを伝えないまま任せてしまうことがありますか？ よくある たまにある あまりない ほとんどない None 1 out of 1 今回の診断は、「誰が悪いか」を決めるためのものではありません。 現場で起きる手戻りや判断待ち、伝達ミスの多くは、能力不足ではなく、「判断基準のズレ」から起きています。 優先順位、確認、完成基準、教え方、任せ方。 どこでズレが起きやすいのかを整理することで、“任せても回る現場”づくりの第一歩につながります。 まずは、自社の現場でどんなズレが起きているのかを見直してみてください。 戻る スタート 次へ Time's up
