タイプ7は、前向きな発想や行動力を大切にするため、現場を明るくし、新しい可能性を広げる存在になりやすい傾向があります。
まずやってみる。
新しい方法を考える。
変化を楽しむ。
前向きに物事を進める。
そんな姿勢が、現場の活気や挑戦する空気を支えています。
一方で、その「楽しく前に進みたい」という思いが強くなるほど、
「いろいろ手を出してしまう」
「最後までやり切れない」
「また話が変わった」
といったズレが起きることもあります。
このカテゴリーでは、タイプ7の人が悪いのではなく、
タイプ7の強みがどのような場面で現場のズレにつながるのかを、現場のあるあるを通して整理しています。
なぜその行動を取るのか。
何を大切にしているのか。
どのように伝えれば力を発揮しやすいのか。
その背景を理解することで、イライラや衝突を減らし、任せても回る現場づくりにつなげていきます。
「可能性・スピード・前向きさ」を大切にする人に起きやすいズレ
① 優先順位のズレ
- いろいろ手を出して優先順位が散らかる理由
- 面白そうな仕事を先にやってしまう理由
- 新しいアイデアに気を取られる理由
- 目の前の作業に集中できない理由
- やりたいことが増えすぎる理由
- 計画より勢いで動いてしまう理由
- 優先順位を変えたくなる理由
- 次のことが気になってしまう理由
- 楽しい仕事ばかり進めてしまう理由
- 「まずこれ」が続かない理由
② 確認のズレ
- 確認する前に動いてしまう理由
- 「たぶん大丈夫」で進める理由
- 面倒な確認を後回しにする理由
- 細かい確認が苦手な理由
- 楽観的に考えてしまう理由
- 問題が起きてから考える理由
- 確認より行動を優先する理由
- 聞く前に進めてしまう理由
- 深く考えずに決めてしまう理由
- 「なんとかなる」が増える理由
③ 完成基準のズレ
- 途中で次の仕事が気になる理由
- 完成前に興味が移る理由
- 最後の詰めが苦手な理由
- 仕上げよりスタートが好きな理由
- 細かい作業を後回しにする理由
- 「これくらいでいいか」が増える理由
- 完成基準よりスピードを優先する理由
- 終わる前に次を始めたくなる理由
- やり切る前に飽きてしまう理由
- アイデアは多いのに形にならない理由
④ 教え方のズレ
- 面白い話ばかりしてしまう理由
- 話があちこち飛ぶ理由
- 思いつきで教え方が変わる理由
- 楽しく教えたいが伝わらない理由
- 細かい説明を省いてしまう理由
- 若手が混乱する理由
- 勢いで話してしまう理由
- 「まずやってみよう」が増える理由
- 教える内容が増えすぎる理由
- 理由より楽しさを伝えてしまう理由
⑤ 任せ方のズレ
- 任せたまま忘れてしまう理由
- 新しい指示を追加してしまう理由
- 途中で方向転換したくなる理由
- 思いつきで話を変えてしまう理由
- 細かい管理が苦手な理由
- ゴールだけ伝えてしまう理由
- 自由に任せすぎる理由
- 次々に仕事を増やしてしまう理由
- 相手を振り回してしまう理由
- ワクワクを優先して現場が混乱する理由
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